DRILL Consulting & Support
V tomto produkte Vám ponúkame komplexné poradenské a konzultačné
služby pri riadení všetkých oblastí ľudských zdrojov, najmä stratégie,
personálnej politiky, merania výkonu
zamestnancov, odmeňovania
zamestnancov, ich vzdelávania a rozvoja,
budovania firemnej kultúry a pracovne–právneho poradenstva.
Viac o produkte
Menej
V tomto produkte Vám ponúkame komplexné poradenské a konzultačné
služby pri riadení ľudských zdrojov. Základným predpokladom, ktorý musí
byť naplnený pred zahájením akejkoľvek poradenskej činnosti vo Vašej
spoločnosti , je identifikácia Vašich potrieb, požiadaviek a očakávaní,
porozumenie dôvodom, ktoré vedou k využitiu poradenských služieb, ako
aj dôkladné poznanie podmienok na trhu i vo Vašej spoločnosti, najmä
vo vzťahu k prostrediu, zvyklostiam a firemnej kultúre.
Poradenstvo a pomoc na úrovni strategického riadenia ľudských zdrojov sa
zameriava najmä na:
- Zaistenie konzistencie medzi strategickými cieľmi spoločnosti a
stratégiou riadenia ľudských zdrojov.
- Zaistenie súladu medzi stratégiou riadenia ľudských zdrojov a
vykonávaním každodenných činností.
- Definovanie role, postavenia, úlohy a náplne činnosti útvaru ľudských
zdrojov a jeho podpory pri plnení celo firemných cieľov.
- Organizačné a funkčné začlenenie útvaru ľudských zdrojov
v organizačnej štruktúre a v systéme riadenia spoločnosti .
- Rozdelenie právomocí a zodpovedností pri naplňovaní role útvaru
ľudských zdrojov.
- Zavádzanie merateľných ukazovateľov kvality a efektivity procesov.
- Navrhovanie informačných tokov, a to ako v rámci útvaru, tak
i smerom ku spolupracujúcim útvarom a zamestnancom.
- Navrhovanie kontrolných procesov.
- Stanovovanie priorít pri zavádzaní zmien a riadení HR projektov napr.
implementácia nástrojov pre podporu personálnych činností, ako sú nábor a
výber zamestnancov, hodnotenie zamestnancov, profesijný rozvoj či plán
rozvoja.
- Vypracovanie interných riadiacich aktov, zásad, smerníc a pracovných
postupov, prípadne adaptácia nadnárodných predpisov materskej spoločnosti
na lokálne podmienky a uvedenie do súladu s príslušným právnym
poriadkom.
- Poradenstvo pri zavádzaní a údržbe systému riadenia kvality podľa
štandardu ISO 9001 v oblasti stratégie a riadenia ľudských
zdrojov.
Poradenstvo v oblasti personálnej politiky:
Analýza stavu systému riadenia ľudských zdrojov:
- Porovnanie ukazovateľov výkonnosti, efektivity a kvality procesov
s ostatnými porovnateľnými spoločnosťami (personálny
benchmarking).
- Analýza potenciálu zamestnancov.
- Vykonanie personálneho auditu s použitím produktu DRILL Audit.
Hodnotenie výkonu zamestnancov:
Odmeňovanie zamestnancov:
- Navrhovanie stratégie
odmeňovania zamestnancov s ohľadom na typ spoločnosti , kultúru,
pozíciu na trhu a situáciu na trhu pracovných síl.
- Pomoc investorom a spoločnostiam vstupujúcim na miestny trh pri adaptácii
korporátnych štandardov odmeňovania
na lokálne podmienky.
- Poradenstvo pri zavádzaní špeciálnych foriem odmeňovania
v dobe transformácie spoločnosti (napr. privatizácie, akvizície, a
pod.).
- Navrhovanie/úprava systému
odmeňovania a systému poskytovania zamestnaneckých výhod.
Vzdelávánie a rozvoj zamestnancov:
- Analýza požiadaviek na vzdelanie a osobný rozvoj zamestnancov.
- Navrhnutie systému kontinuálneho vzdelávania zamestnancov.
Budovanie firemnej kultúry:
- Vypracovávanie koncepcie systematického budovania firemnej kultúry.
- Vypracovávanie koncepcie internej komunikácie, budovanie komunikačných
nástrojov a kanálov. Nastavenie pravidiel komunikácie.
- Vedenie a moderovanie pracovných stretnutí zamestnancov.
- Implementácia komunikačných nástrojov.
Pracovno-právne poradenstvo:
- Vedenie a aktualizácie pracovne-právnej dokumentácie.
- Zastupovanie v pracovno-právnych sporoch.
- Riešenie disciplinárnych problémov.