DRILL Performance Management je vysoce specializovaný produkt pro komplexní řízení pracovního výkonu Vašich zaměstnanců. Důraz na pracovní výkon zaměstnanců Vám poskytne jednoznačnou konkurenční výhodu spočívající v maximálním využívání jejich potenciálu při zavádění výkonově orientované firemní kultury a stálého tlaku na zlepšování jejich výkonových charakteristik.

Základem systému řízení pracovního výkonu je segmentace zaměstnanců podle úrovně jejich pracovního výkonu. Zahrnuje v sobě způsob stanovení, zadávání a vyhodnocování prémiových ukazatelů a jejich provázání s variabilními složkami mzdy, dále stanovení kritérií pravidelného hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců a metodiku jeho provádění s vazbou na úpravy mezd a konečně i určení klíčových způsobilostí, způsob jejich hodnocení a stanovení plánů rozvoje u jednotlivých zaměstnanců.

Zavedení systému řízení pracovního výkonu vždy probíhá v úzké spolupráci s Vámi, respektuje Vaše specifika a postupuje podle detailního organizačního a komunikačního plánu. Jeho součástí jsou i tréninkové semináře pro vedoucí pracovníky na všech stupních řízení, jejichž aktivní zapojení a motivace jsou velmi důležitým předpokladem úspěšné realizace programu řízení pracovního výkonu.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať