Naučíme Vás správně definovat plán výkonu a na tento plán výkonu stanovit KPI - Key Performance Indicators tak, aby tyto KPI dokázala objektivně měřit pracovní výkon zaměstnanců. Na základě výsledků jednotlivých KPI jste schopni rozdělit Vaše zaměstnance do skupin „high-performers, standarnd-performers a low-performers“ a k těmto skupinám následně přistoupit diferencovaným způsobem. Pomůžeme Vám propojit systém KPI s Vašim dalšími HR systémy, např. se systémem odměňování, rozvoje a motivace zaměstnanců.

Díky DRILL Řízení výkonu/KPI získáte nástroj k průběžnému sledování výkonu Vaší organizace. Součástí produktu může být i rozvoj Vašich manažerů v oblasti vedení hodnotících a rozvojových rozhovorů s podřízenými zaměstnanci.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať