Mentoring je metóda, ktorá funguje na princípe predávania skúseností a odborného a vzťahového know-how medzi mentorom a jeho menej skúseným  kolegom (mentorovaným, mentorem). V prípade firemného mentoringu sa často jedná o nových zamestnancov alebo o zamestnancov nastupujúcich na nové pozície, ktorých do pracovnej problematiky a chodu firmy zasväcujú skúsenejší kolegovia (mentori), a to v súlade s dlhodobou stratégiou firmy a stanovenými cieľmi.