V rámci jednotlivých procesov zaistíme napr.:

Nábor a výber zamestnancov:

• Nastavenie mechanizmu zadávania a schvaľovania požiadavkov na nábor nových zamestnancov.
• Stanovenie postupu ( nástrojov) na vyhľadávanie zamestnancov.
• Stanovenie postupu na hodnotenie kandidátov na jednotlivé pracovné pozície- určenie úlohy HR Managera a líniových manažérov pri výbere zamestnancov.

Adaptačný proces zamestnanca:

• Design 1. dňa nového zamestnane v spoločnosti.
• Príprava a spracovanie plánu adaptácie a zaškolenia.
• Odovzdanie metodiky na vyhodnotenie adaptačného procesu.
• Hodnotenie zamestnancov (a riadenia výkonnosti):
• Definovanie princípov a kritérií na hodnotenie výkonu zamestnancov.
• Design hodnotiaceho cyklu.
• Znovu zaškolenie manažérov na princípy a techniky hodnotenia zamestnancov.
• Stanovenie kritérií hodnotenia jednotlivých zamestnancov a ich naviazanie na ciele spoločnosti.
• Organizácia a podpora hodnotiacich rozhovorov a ich vyhodnotenie.

Odmeňovanie a motivácia zamestnancov:

• Design systému hodnotenia pracovných pozícií.
• Kategorizácia a ohodnotenie jednotlivých pracovných pozícií v spoločnosti.
• Stanovenie parametrov a kritérií mzdového systému.
• Definícia variabilnej zložky mzdy a jej previazanie s hodnotením výkonu za-mestnancov.
• Design systému motivácie zamestnancov, vrátane systému zamestnaneckých výhod( benefitov).

Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov:

• Identifikácia vzdelávacích potrieb spoločnosti( zamestnancov).
• Návrh systému, štruktúry a metód vzdelávania zamestnancov.
• Design systému hodnotenia potenciálu zamestnancov.
• Implementácia nástrojov riadenia kariéry.

Interná legislatíva:

• Revízia existujúcej internej dokumentácie.
• Vypracovanie chýbajúcej dokumentácie.
• Spracovanie odporúčaní pre ďalší rozvoj internej legislatívy.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať