Na podstawie uzyskanych charakterystyk możliwe jest opracowanie konkretnych planów ich rozwoju osobistego. Jednocześnie uczestnicy mają zapewnioną  informację zwrotną nt. mocnych i słabych stron swojej osobowości, możliwości, potencjale zawodowym i menedżerskim. Pomoże im to w głębszym poznaniu samych siebie. Sam udział w Development Center jest także doskonałym treningiem.

Development Center polega na serii symulacji typowych czynności służbowych, podczas których testujemy możliwości pracowników. Wykorzystujemy procedury obejmujące zadania grupowe i indywidualne. Opracowujemy i zestawiamy zadania opierające się na pożądanym profilu możliwości, cech osobowościowych, społecznych i menedżerskich potrzebnych na danym stanowisku, a nasi konsultanci wspólnie z przedstawicielami Państwa firmy i doświadczonymi psychologami dokonają oceny poszczególnych uczestników.

Zobraziť viac ...Zobraziť menej ...

U każdego uczestnika oceniamy cechy osobowościowe i zawodowe, które wynikają z profilu danego stanowiska (np. zdolności organizacyjne, umiejętność planowania, logicznego myślenia i podejmowania decyzji, adekwatność decyzji, twórcze myślenie, odporność na stres, umiejętności komunikacyjne, umiejętność argumentowania, zachowanie wobec partnerów, umiejętność kierowania i inne). Zawsze wcześniej opracowujemy i uzgadniamy z Państwem kryteria oceny. Cechy uczestników analizujemy na bieżąco podczas rozwiązywania zadań.

Po zakończeniu Development Center nasi konsultanci przygotowują szczegółowy raport o każdym uczestniku podzielony według poszczególnych działań i kryteriów.

W Development Center wykorzystujemy również produkt DRILL Psychological Testing. Zalecamy także skorzystanie z usługi DRILL Performance Management.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať