DRILL Performance Management jest wysoce specjalistycznym produktem do kompleksowego zarządzania produktywnością Państwa pracowników. Położenie nacisku na produktywność pracowników zapewni Państwu jednoznaczną przewagę konkurencyjną polegającą na maksymalnym wykorzystywaniu ich potencjału.

Podstawą systemu jest segmentacja pracowników według poziomu ich produktywności poprzez określenie,i analizę wskaźników premiowych i ich powiązania ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia: określenie kryteriów regularnej oceny produktywności pracowników i metodykę jej dokonywania w związku z regulaminem wynagrodzeń oraz określenie kluczowych zdolności, sposób ich oceny i wyznaczenie planów rozwoju poszczególnych pracowników.

Wprowadzenie systemu zarządzania produktywnością przebiega zawsze w ścisłej współpracy z Państwem, uwzględnia specyfikę firmy i następuje według szczegółowego planu organizacyjnego i komunikacyjnego. Jego częścią są też seminaria treningowe dla pracowników kierownictwa na wszystkich stopniach zarządzania, których aktywne zaangażowanie i motywacja są warunkiem pomyślnej realizacji programu zarządzania produktywnością.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať