Využívame naše odborné znalosti a dlhodobé skúsenosti na efektívne obsadenie pozícií, ktoré sú pre vaše podnikanie kľúčové.
Predstavujeme kandidátov, ktorí zodpovedajú požiadavkám na danú pozíciu a firemnej kultúre. Pozeráme nielen na odborné skúsenosti a kvalifikáciu, ale aj na rozhodovanie, pracovné návyky a schopnosť pracovať v danom tíme. Zameriavame sa na celkový prínos pre vašu organizáciu
Využívame rozsiahlu databázu viac ako 321 000 kandidátov, špecializovanú inzerciu a aktívne nadväzovanie kontaktov. Kombináciou rôznych zdrojov dokážeme nájsť vhodných kandidátov aj na pozície s veľmi špecifickými požiadavkami.
DRILL® Recruitment je komplexný proces, ktorý sa používa na vyhľadávanie vhodných ľudí na rôzne typy pozícií. Na základe výsledkov úvodnej fázy pre vás pripravíme najvhodnejšiu stratégiu náboru. Tá zahŕňa metódy identifikácie kandidátov, spôsob ich oslovenia, testovanie a overovanie ich znalostí a zručností a ďalšie aspekty celého náborového procesu.
Zverte svoj nábor do rúk profesionálov so skúsenosťami od roku 2005. DRILL® Recruitment vám prinesie kvalitných kandidátov a zároveň maximalizuje efektivitu celého procesu. Prvých vhodných kandidátov vám predstavíme do 2 – 3 týždňov od začiatku hľadania.
Finančná kompenzácia sa zvyčajne určuje vo forme násobku mesačného platu alebo percentuálneho podielu z ročného platu požadovanej pozície, prípadne pevnej zmluvnej ceny. Táto suma sa fakturuje len vtedy, ak sa úspešne nájde vhodný kandidát a podpíše sa pracovná zmluva. Do tohto okamihu sú všetky služby DRILL® Recruitment bezplatné.
Pri hľadaní vhodných kandidátov využívame vlastnú rozsiahlu databázu, medzinárodné odvetvové databázy, špecializovanú inzerciu, kontakty z odborných konferencií a seminárov, spoluprácu so vzdelávacími inštitúciami a profesionálne sociálne siete. V prípade potreby využívame aj zdroje špecializovaných spoločností v rámci skupiny DRILL®, čo je užitočné najmä vtedy, keď potrebujeme nájsť nedostatkových a vysoko špecializovaných odborníkov.
Záujemcovia sú pozvaní na osobný pohovor. Zistíme ich motiváciu zmeniť zamestnanie, preveríme ich kvalifikáciu, osobné a odborné kompetencie, manažérske zručnosti a schopnosť prispôsobiť sa prostrediu vašej spoločnosti. Každému uchádzačovi poskytneme spätnú väzbu a priebežne vás informujeme o výsledkoch pohovoru.
V prípade, že zamestnanec ukončí pracovný pomer počas nami poskytnutej záručnej doby, poskytneme mu bezplatne náhradu.
Na požiadanie poskytujeme ďalšie služby na overenie spôsobilosti vopred vybraných uchádzačov, ako napríklad Hodnotiace centrum, Psychodiagnostika, Preverenie minulosti.





















