





















Každý zákazník má pre všetky svoje zákazky a projekty vyhradeného vždy rovnakého senior konzultanta, čo zaisťuje jednotnú komunikáciu a prístup pri realizácii projektu.
Disponujeme vlastným viacjazyčným Call centrom a centrom podpory, ktoré urýchľujú identifikáciu vhodných kandidátov a zaisťujú efektívnu realizáciu náborových projektov.
Poskytujeme široké portfólio personálno-poradenských riešení, ktoré zahŕňajú nábor, personálny audit, rozvoj zamestnancov aj strategickú podporu interných HR procesov.
Našu cenovú politiku nastavujeme s dôrazom na konečný výsledok. Nevyužívame inštitút minimálnej fakturácie ani zálohové platby (retainer), a to ani pre služby Executive Search.
Každému projektu prideľujeme Manažéra kvality (vždy jedného z Partnerov spoločnosti DRILL®), ktorý kontroluje metodológiu a zodpovedá za celkovú kvalitu spolupráce.
Máme vypracovaný systém sociálnej zodpovednosti a udržateľnosti, ktorý získal pozitívny S-Rating SAQ 5.0 (C79) „CSR / Sustainability for Automotive Sector Suppliers“, SUPPLIERASSURANCE NCQ, vyžadovaný pri spolupráci s globálnymi spoločnosťami.