Vďaka nášmu expertnému know-how Vám navrhneme optimálnu štruktúru finančného a nefinančného odmeňovania, definujeme optimálny systém variabilného odmeňovania pre Vašu spoločnosť tak, aby na zamestnanca pôsobil motivačne. Poskytneme Vám nástroje na ďalšie riadenie odmeňovacieho procesu.

Projekt implementácie DRILL systému odmeňovania obsahuje tieto kroky:

• Upresnenie cieľov, zdrojov a očakávaných výstupov.
• Zhodnotenie existujúceho systému odmeňovania.
• Vytvorenie nového systému odmeňovania.
• Naviazanie tohto systému na ďalšie HR systémy v spoločnosti.
• Vypracovanie internej dokumentácie.
• Podpora pri prípadnom prejednávaní s odborovou organizáciou.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať