Spokojnosť v zamestnaní je totiž podmienená nielen výškou mzdy či zamestnaneckými výhodami, ale najmä súladom medzi Vašimi predpokladmi a schopnosťami vykonávať určitý druh práce a reálnym pracovným zaradením. Nesúlad v týchto faktoroch vedie k psychickej únave, stresu, nespokojnosti a často i k nutnosti zmeniť zamestnanie.

Psychometrické testy Vám pomôžu zhodnotiť Vaše sociálne schopnosti a zručnosti, osobnostné a pracovné charakteristiky, Váš výkonový potenciál a motivačné faktory i možnosť ich využitia v súčasnom či budúcom zamestnaní. Okrem toho Vám psychometrické testy môžu poskytnúť tiež spätnú väzbu na Vaše verbálne a matematické schopnosti, všeobecnú inteligenciu, logické a abstraktné uvažovanie, predpoklady pre teamovú prácu a tvorivé schopnosti. V priebehu testov si taktiež overíte i Vašu fyzickú výdrž, vitalitu, presnosť, pozornosť či precíznosť. Vďaka tomuto poznaniu samého či samej seba budete schopní robiť správne rozhodnutia o ďalšom vývoji Vašej kariéry na základe znalosti svojich silných a slabých stránok. Súčasne získate impulzy a veľmi presne definované smery pre Váš ďalší osobný rozvoj.

Zobraziť viac ...Zobraziť menej ...

Základné sledované osobnostné charakteristiky:

• Sebadôvera. 
• Presadzovanie sa. 
• Tvorivosť (myšlienková pružnosť, schopnosť čeliť prekonaným stereotypom, originalita). 
• Záťažová odolnosť. 
• Iniciatívnosť. 
• Osobné nasadenie. 
• Sociálna inteligencia, (najmä sociálna vnímavosť a citlivosť voči druhým, presvedčivosť, schopnosť získavať a motivovať druhých.
• Komunikatívnosť, (schopnosť jasne formulovať myšlienky).
• Vedenie (schopnosť viesť a organizovať druhých). 
• Spolupráca (schopnosť spolupracovať). 
• Sebareflexia (schopnosť ďalšieho usmerňovania svojich vlastností a rozvíjanie svojich schopností na základe sebapoznania).
• Identifikácia (schopnosť identifikácie s uznávanými hodnotami, štýlom a pod.). 
• Teamová spolupráca.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať