Naučíme Vás správne definovať plán výkonu, a na tento plán výkonu stanoviť KPI - Key Performance Indicators tak, aby tieto KPI dokázali objektívne merať pracovný výkon zamestnancov. Na základe výsledkov jednotlivých KPI sme schopní rozdeliť Vašich zamestnancov do skupín „high-performers, standard-performers a low-performers“, a k týmto skupinám následne pristupovať diferencovaným spôsobom. Pomôžeme Vám prepojiť systém KPI s Vašimi ďalšími HR systémami, napr. so systémom odmeňovania, rozvoja a motivácie zamestnancov.

Vďaka DRILL Riadeniu výkonu/ KPI získate nástroj na priebežné sledovanie výkonu Vašej spoločnosti. Súčasťou produktu môže byť aj rozvoj Vašich manažérov v oblasti vedenia hodnotiacich a rozvojových rozhovorov s podriadenými zamestnancami.

Chcete sa dozvedieť viac?

Radi Vám odpovieme na všetky otázky. Vyplňte prosím aj Vaše kontaktné údaje.

Položky označené hviezdičkou (*) je nutné vyplniť.
Je nutné vyplniť aspoň jedno z polí Email a Telefón.

Meno*:	Email:	Telefón:
Správa*:
Opíšte kód*: Iný obrázok!	Kontrolný kód:
Odoslať